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-大連人遞補再進中超或并不抱希望期待蹚出一條股改新路-

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以大連人隊目前的狀況，

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對比中超球隊依然很弱，不過，在中甲，

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應該具備較強競爭力。在官方公告中，大連人俱樂部清晰地明確了對中甲聯賽的相關規劃，可能是俱樂部對是否能通過遞補再進中超并不抱希望。其實，站在大連市的高度，短期內球隊成績如何并不重要，

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此次股改的意義在于，在中國職業足球跌落谷底、異常困難的情況下，率先蹚出了一條新路。大連曾經是足球城，

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現在依然要爭先。
與萬達、一方兩方面達成協議后，大連人俱樂部卸下了全部歷史債務，輕裝上陣。借此契機，重新組建俱樂部管理團隊，打造新的管理模式，球隊采用新的“陽光薪酬考核體系”，杜絕暗箱操作。很多人都笑稱足改小組的做法有著濃濃的國企風格，但強調陽光，強調規矩，并沒有什么不好，尤其對于已經亂了套的職業足球來說，

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也確實需要這樣的規范。
根據公告，球員薪資將由三部分構成，其中基本薪資30%、績效薪資70%，外加比賽獎金，最高不超過基本薪資的五倍。公告稱，陽光薪酬考核體系將以引導運動員驍勇善戰、敢打敢拼、體現精氣神為導向，不單純追求成績，獎功罰過、獎勤罰懶、末尾淘汰。俱樂部同時公開承諾，

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按績取酬、公開透明、杜絕欠薪。選聘教練的公告中則提到，教練薪酬為基本薪資加上獎金，

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獎金最高不超過五倍工資。
目前，大連人隊正在梯隊教練孫衛、劉玉建、周挺的帶領下進行冬訓，其中，孫衛也是符合招聘條件的人選之一，他曾擔任過浙江綠城和國奧隊的主教練。，